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Jobsuche beendet!

Die Jobsuche ist beendet. Am 01. Juli 2013 geht es weiter im Arbeitsleben. Monster-, Stepstone-, Jobleads-, undwiesiealleheißen-Mails verschwinden wieder aus dem Postfach.

Mein neuer Arbeitgeber

…wird die DEBEKA Gruppe und dort werde ich im Bereich „Betriebsorganisation“ tätig sein.

debeka_grafik_slogan

Ja, es ist keine hippe, coole, innovative oder top-moderne Agentur oder ein abgefahrenes Start-Up, sondern ein traditionelles und konservatives (Versicherungs-) Unternehmen und auch mein Aufgabenbereich ist weit von Themen wie Online-Marketing, Social Media und Co. entfernt. Aber ich hatte in meiner Jobsuche ja erwähnt, dass ich für viele Einsatzgebiete offen bin und so hat sich im Laufe der Suche herausgestellt, dass die Debeka als Arbeitgeber mir sehr attraktive Rahmenbedingungen bietet, denn mit zunehmendem Alter spielen andere Faktoren entscheidende Rollen. 😉

Man achtet dann auch auf solche Dinge:

Siegel_Top-Arbeitgeber_Focus_jpgaudit_2010

erfolgsfaktor-familie_logo

Und wenn man dann auch noch ein interessantes Betätigungsfeld angeboten bekommt, fällt die Entscheidung gar nicht so schwer. Der Bereich „Betriebsorganisation“ kümmert sich um die Optimierung der Geschäftsprozesse im Gesamtunternehmen und betreut vor allem die zentralen IT-Systeme der gesamten Debeka Gruppe. Die Position ist also – ähnlich wie mein letzter Job – eine Schnittstelle zwischen IT und den jeweiligen Fachbereichen. Ich freue mich jedenfalls auf die (wie man so schön sagt) „neue Herausforderung“!

Nun aber zu der entscheidenden Frage, die sich in den letzten Wochen sicher der ein oder andere gestellt hat:

Hat die öffentliche Jobsuche via Social Media überhaupt was gebracht?

Auf den ersten Blick eher nicht, da ich nicht in dem Themenumfeld lande, welches ich in der Suche hauptsächlich angesprochen habe. ABER:

Mir war zu Beginn der Aktion vollkommen klar, dass ich über die öffentliche Bekanntmachung in meinem Blog keine Personaler, Geschäftsführer oder sonstige Verantwortliche in Unternehmen erreiche und auf mich aufmerksam mache. Denn: mein Blog ist und bleibt „privat“, d.h. es ist kein Fach- oder Themenblog, in dem ich mich ausführlich mit Themen auseinandersetze, die auch für meinen Job relevant wären. Ich trete dort also nicht als Experte einer bestimmten Richtung auf. Dementsprechend liest hier kein Fachpublikum mit, sondern hauptsächlich private Kontakte, die meistens über Facebook oder Twitter auf meinem Blog landen.

Meine Erwartungen

Dementsprechend waren meine Erwartungen lediglich darauf begrenzt, dass ich mein direktes Umfeld auf die Jobsuche aufmerksam mache und sich dadurch vielleicht der ein oder andere Hinweis ergibt.

Das Ergebnis

Genau das hat ausgezeichnet funktioniert! Ich habe die Seite zur Jobsuche (mittlerweile in einen Artikel umgewandelt) in meinem Blog an einem Sonntag Abend (10. März 2013) zwischen 18 – 19 Uhr live geschaltet und entsprechend bei Facebook, Twitter, Xing und LinkedIn verlinkt. An diesem Abend sind die Seitenaufrufe auf meinem Blog über +4.000% gestiegen (in den deutlich 4-stelligen Bereich), wie bereits HIER erwähnt. Und auch die Aufenthaltsdauer ist mit durchschnittlich 3,5 Minuten enorm angestiegen. Knapp 65% dieser Zugriffe kamen über Facebook und dort wurde mein Posting auch zahlreiche Male geteilt, so dass der Besucherstrom nach Veröffentlichung noch einige Tage deutlich höher war als in meinem Blog üblich.

Auf Monatsbasis sehen die Besucherzahlen grafisch so aus:

Besucher Blog

Auch die Aufrufe meines Lebenslaufs unter re.vu/christian.laux lagen deutlich höher als ich vermutet hätte: seit März wurde dieser Lebenslauf über 800 mal aufgerufen.

Ich habe mich natürlich nicht darauf verlassen, dass mir auf diese Art ein neuer Job zugeflogen kommt, daher bin ich natürlich auch den Weg der klassischen Bewerbung gegangen. Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen und Initiativbewerbungen habe ich einige geschrieben (im mittleren zweistelligen Bereich).

Die Absagen

Erschreckend ist, dass man auf Rückmeldungen auf Bewerbungen zu ausgeschriebenen Stellen verdammt lange warten muss. In der Regel bekommt man frühestens nach 4-6 Wochen ein Feedback…WENN ÜBERHAUPT! Ich habe aktuell noch einige Bewerbungen aus Februar / März offen, wo ich nie eine Rückmeldung zu bekommen habe!

Wenn dann Rückmeldungen in Form von Absagen kamen, waren dies in der Regel nur die üblichen Floskeln:

…Nach eingehender Prüfung… Wir bedauern… Sehen Sie diese Entscheidung bitte nicht als Einschränkung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation… Bewerber, die dem Anforderungsprofil noch besser entsprechen… Für das unserem Unternehmen entgegengebrachte Interesse… Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg…

Liebe Personalabteilungen,

ich wäre irgendwann bereit gewesen Geld zu zahlen für eine Absage nach dem Motto:

Ihre Gehaltsvorstellungen waren vollkommen überzogen…

oder

Wir haben jemanden mit deutlich mehr Berufserfahrung eingestellt…

oder

Sie haben nicht das drauf, was wir benötigen…

Wie wäre es mit einem neuen Geschäftsmodell? Wenn man nach der klassischen Basic-Absage weitere Infos haben möchte, woran man tatsächlich gescheitert ist, beantragt man die Premium-Absage für 5 Euro, die detaillierte Infos über den Grund der Absage enthält. Dann wüsste man wenigstens wo man dran ist und was man für zukünftige Bewerbungen beachten muss. (Und nein, ich meine nicht die grundsätzliche Gestaltung der Bewerbungsunterlagen…für sowas gibt es ja bereits Coaches)

Zurück bzw. abschließend zum eigentlichen Thema:

Fazit

Ich würde diesen Weg jederzeit wieder gehen, sofern es die Rahmenbedingungen zulassen. Nachteile habe eigentlich keine erfahren. Für mich war diese Vorgehensweise in meiner aktuellen Situation genau die richtige Lösung. Letztendlich habe ich mich auch bei der Debeka nach einem Hinweis aus meinem Freundeskreis (dafür nochmal DANKE) initiativ beworben!

Und jetzt genieße ich die letzten freien Tage – bei strahlendem Sonnenschein – und freue mich auf den Dienstbeginn am 01. Juli bei der Debeka Gruppe in Koblenz!

Status: Jobsuche

Da das Interesse scheinbar vorhanden ist und ich immer wieder gefragt werde wie es bei der Jobsuche läuft, hier ein kleines Update.

Die Jobsuche läuft aktuell noch. Ich hatte bereits Vorstellungsgespräche und weitere sind auch für die nächsten Tage schon geplant. Es sind allerdings ich noch viele Bewerbungen offen, wo ich noch kein Feedback zu bekommen habe. Teilweise lassen sich Unternehmen verdammt lange Zeit oder reagieren überhaupt nicht auf Bewerbungen (aber das ist nochmal ein anderes Thema).

In absehbarer Zeit werde ich (hoffentlich) eine Entscheidung treffen und natürlich auch über das Ergebnis berichten. Dann gibt es auch Details zu meiner Bewerbung über Blog und Social Networks: Wer hat sich gemeldet? Was hat es gebracht? Würde ich es wieder tun? etc. …Bis dahin: stay tuned!

Zwischenstand der #Jobsuche

Genau vor einer Woche habe ich auf meinem Blog meine Jobsuche veröffentlicht. Ob man dieses Beispiel „Personal Branding“, „Social Recruiting“, „passive Bewerbung“, „Recruiting 2.0“ oder wie auch immer nennt…ich weiß es nicht. Jedenfalls geht es darum die Jobsuche öffentlich im Web zu betreiben und sich die Vorzüge von Social Media zunutze zu machen.

Der Zeitpunkt (Sonntag Abend zw. 18-19 Uhr) war zwar bewusst gewählt, aber dass mein Blog innerhalb der nächsten vier Stunden über 4000% (in Worten: viertausend) mehr Traffic als sonst durchschnittlich erlebt hat, hätte ich nicht gedacht. Und das wo doch an diesem Abend der erste Tatort mit Til lief. 😉
Jedenfalls wurde mein Blog-Posting am Sonntag Abend und auch noch am Montag über Facebook und Twitter zahlreich geteilt und retweeted. Dafür VIELEN DANK. Auch die Tage danach wurde die Nachricht vereinzelt geteilt, aber der starke Besuch der Seite ging ab dem dritten Tag wieder deutlich zurück.
Aufgrund des Postings haben mich auch schon einige Hinweise von Freunden, ehemaligen Kollegen und Kommilitonen erreicht. Bisher gibt es noch keine erwähnenswerten Ergebnisse, aber ich werde Euch natürlich auf dem Laufenden halten. Einige Bewerbungen laufen und ich bin gespannt, ob sich am Ende etwas über den „klassischen“ oder über den „social“ Weg ergibt.

Ich suche einen neuen Job!

„Hiermit bewerbe ich mich für die von Ihnen….“ ach, lassen wir das.

DIE KÜNDIGUNG

Ja, ich bin auf der Suche nach einem neuen Job. Diesmal nicht weil es mir nicht mehr gefällt, die Bezahlung nicht stimmt oder es mich in eine andere Region zieht. Diesmal, weil mein Arbeitgeber mir gekündigt hat. Aus „betriebsbedingten Gründen“. Nun gut, ist doof, weil ich zum ersten Mal das Gefühl hatte in einer Firma „angekommen“ zu sein und dort nur mit Frollegen gearbeitet habe. Aber es nützt ja nichts. Suchen wir halt was Neues.

NEUE WEGE

Aber diesmal nicht die 0815-Nummer: Stellenbörsen durchwühlen, jede Menge BlaBla lesen, zig Bewerbungen verschicken und hoffen, dass was bei ‚rum kommt. Diesmal soll alles so ganz öffentlich im Internet passieren. Ganz social und 2.0 und so. Schließlich scheint das grade hip zu sein, denn Christine Heller (alias die Punktefrau), Nico LummaFlorian BlaschkeMarkus G.Sänger, und sicher noch viele weitere machen es momentan auch so. Teilweise haben sie die Suche auch bereits erfolgreich abgeschlossen.

Aber zurück zu mir. Ich stehe erst am Anfang. Meine Bewerbungsunterlagen sind aktualisiert, die Stellenbörsen-Alerts aktiviert und erste Bewerbungen sind schon raus. Aber diesmal möchte ich ja auch neue Wege gehen.

DAS BIN ICH

Ich bin Generalist, ich bin Digital Native, ich bin Social Media Enthusiast, ich bin Millennial, ich bin Musiker, ich bin Marketing (-Opfer), ich bin IT-affin.

Das folgende Video vermittelt einen kurzen Eindruck über mich. Wer lieber selbst klickt, kann das HIER tun (dort gibt es auch die „Outtakes“).

DER EINE JOB

Ich habe mir viele Gedanken gemacht, aber auf DEN EINEN JOB, den ich gerne hätte, will ich mich nicht festlegen.

Es gibt viele Sachen, die mich interessieren und die ich gerne machen würde. Daher ist es schwierig die passende Jobbezeichnung zu finden für das, was ich suche. Es darf gerne „was mit Medien“ sein, oder Marketing, oder Kommunikation, oder PR…am liebsten sogar alles auf einmal. Und ganz viel „Online„, denn das mache ich am liebsten. Wenn das Ganze dann noch mit Events zu tun hat oder das Musikbusiness eine Rolle spielt, werden meine Augen und Ohren besonders groß!

Ob später Social Media Manager, Innovationsmanager, Corporate Communications Manager, ABC-Consultant, Referent XYZ, Feel Good ManagerDirector of Freshness, Director of Happiness oder wieder Assistent der Geschäftsführung auf meiner Karte steht,… da bin ich relativ offen.

Wer immer tut was er schon kann, bleibt immer das was er schon ist. (Henry Ford)

Es darf also gerne auch ein komplett neuer Themenbereich sein…wenn ich ein gutes Gefühl habe, bin ich dabei.

Einen Haken gibt’s allerdings noch: ich bin zwar reiselustig und -bereit, aber nicht mehr umzugswillig. Tägliche Anwesenheit in einem Büro in München, Hamburg oder Berlin kommt also nicht in Frage. (M)ein zukünftiger Arbeitsplatz sollte von meinem Wohnort (Bendorf bei Koblenz) entweder gut zu erreichen sein, oder aber idealerweise so viel Freiheit und Flexibilität bieten, dass der Wohnort praktisch keine Rolle spielt.

LEBENSLAUF

Den etwas anderen Lebenslauf gibt es hier: (bitte anklicken zum Vergrößern)

re.vu - Lebenslauf

Natürlich gibt es auch den klassischen Lebenslauf von mir:
(und auf Anfrage auch die vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnisse)

Download: Lebenslauf C.Laux

(andere Designs: lebenslauf.com – Google | lebenslauf.com – blau)

ICH IM NETZ

Im Netz gibt es eine ganze Menge weiterer Infos über mich, z.B. hier:

XINGLinkedInabout.meFacebookTwitter, …

IN DIESEM SINNE

Ich bin gespannt welche Chancen und Möglichkeiten sich durch diesen Eintrag ergeben. Der virale Effekt wird sicher nicht so einschlagen wie in anderen bekannten Fällen, da mein Blog bisher kein Fach- oder Themenblog war/ist und ich ihn nur für private Spielereien genutzt habe, genau so wie z.B. auch Twitter.

Wenn sich meine Suche aber dennoch rundsprechen sollte und Sie / Du jetzt das Bedürfnis haben / hast mit mir zu reden: GERNE!

Auch für alle anderen Hinweise oder Empfehlungen bin ich dankbar!

Dieser Artikel darf natürlich gerne geshared, geliked, getwittert und gesonstwas werden…immer raus damit.

DANKE! 🙂

„So einer“ war ich mal…

Bald: Life 3.0

Bei Twitter und Facebook war es teilweise schon zu lesen: meine Station bei der Quisma in Frankfurt/Main als Mediaplaner CPX ist beendet. Vergangenen Freitag hatte ich dort meinen letzten Arbeitstag und da ich in den letzten Tagen unterwegs war, komme ich erst jetzt dazu den entsprechenden Blogeintrag zu schreiben.

Ich war zwar nur ein Jahr bei der Quisma, habe in dieser Zeit allerdings viel erlebt. Anfangs war die Frankfurter Truppe ein kleines 3-Personen Team, mit den jeweiligen Chefs im Headquarter in München. Mittlerweile ist aus dieser Truppe ein eigener Standort geworden, der mittelfristig auch alle Kunden, die für die Mindshare in Frankfurt betreut werden, alleine abbilden soll. Es war eine sehr spannende Zeit mit der ein oder anderen Herausforderung, aber letztendlich habe ich diesen Schritt nicht bereut. Dass es mich nicht ewig auf Agenturseite halten wird, war klar. Aber der Wechsel auf „Kundenseite“ ist im Onlinemarketing nicht immer ohne weiteres möglich, da die Möglichkeiten und  die Stellen eher begrenzt sind.

Um nicht für alle Ewigkeiten im Onlinemarketing „gefangen“ zu sein, habe ich mich dazu entschlossen diese Branche zu verlassen und eine neue Herausforderung in einer fremden Branche zu suchen. Meine Interesse für alles was mit Web2.0, Social Media, und Online allgemein zu tun hat, ist nach wie vor sehr stark vorhanden, aber ich wollte mich beruflich davon lösen. Dazu kommt, dass ich in Frankfurt nie wirklich „angekommen“ bin. Meine Verbindungen in die Heimat waren nach wie vor vorhanden, so dass ich eigentlich „nur“ zum Arbeiten in Frankfurt war, und meine Wochenenden meist woanders verbracht habe.

So kommt es, dass ich ab April einem neuen Job nachkommen werde, bei dem ich (hoffentlich) einige Dinge miteinander verbinden kann. Ich werde als „Assistent der Geschäftsführung“ im Bereich IT Consulting bei der TGC GmbH in Grevenmacher arbeiten.

Das bringt mich wieder zurück in Richtung Heimat, denn ich kann von der Eifel nach Luxemburg pendeln, und ich werde mich einem neuen Thema widmen. Zu meinem neuen Job wird es sicher nochmal einen ausführlicheren Beitrag geben.

Momentan genieße ich meinen Resturlaub, in dem es mich schon mal kurz (für einen Tag) nach Wien verschlagen hat. Das war aber quasi nur der Appetizer, denn mein geplanter Wien Besuch wird erst nächste Woche stattfinden. Danach wird’s bestimmt auch Fotos und Videos geben.

Im Zuge des neuen Lebensabschnitts wird natürlich auch der Blog einen neuen Namen (und wahrscheinlich ein neues Design) bekommen. Außerdem hat sich sonst auch noch einiges in den letzten Wochen getan, wovon ich bisher nicht berichtet habe. Ich habe aber grade keine Lust das alles in ein Posting zu packen, sondern werde alles nach und nach erzählen. Dadurch wird der Blog hoffentlich auch regelmäßiger gefüttert. 😉

Ich werde Bierbrauer in der Schweiz

Kaum zu glauben, aber wahr. Vor einigen Wochen habe ich an der Aktion „Graubünden lässt arbeiten“ teilgenommen und mich als Bergbraumeister in Davos beworben. Nachdem ich die Aktion schon komplett verdrängt hatte und dementsprechend auch vergessen habe meine Facebook-„Freunde“ zu bitten für mich zu voten, habe ich am vergangenen Freitag eine Mail bekommen mit dem Betreff: „Du wirst Bierbrauer“. Ich habe es also auch ohne Hilfe in die Finalrunde der letzten fünf Bewerber geschafft und wurde dann von der Jury als Gewinner ausgewählt…*FREUDE*!!!

Jetzt werde ich also vom 3. bis 10. September 2010 als Bierbrauer in der Firma BierVision Monstein AG, der höchstgelegenen Brauerei Europas arbeiten…ja, ARBEITEN, ihr habt richtig gehört. Denn ich habe ja nicht an einem Gewinnspiel für einen Urlaub teilgenommen, sondern habe mich für einen Traumjob beworben. 😉

Einen genauen Einsatzplan habe ich auch schon erhalten. Neben dem Bierbrauen habe ich während dieser Zeit noch eine weitere Aufgabe: den Job anhand von Fotos und Videos und einer abschließenden Reportage zu dokumentieren. Von bereits vergebenen Jobs sind auch schon einige Reportagen online. Scheinbar intuitiv habe ich mir wenige Tage vor der Gewinnbenachrichtigung eine tolle Flip UltraHD zugelegt, somit bin ich schon bestens ausgerüstet für diese Mission.

Morgen wird auf jobs.graubuenden.ch der offizielle Gewinner des Braumeister-Jobs bekannt gegeben, aber ihr habt diese Info ja jetzt schon exklusiv! 😉

Ich werde natürlich nicht nur in einem abschließenden Blogartikel auf der Webseite der Ferienregion Graubünden über dieses Erlebnis berichten, sondern auch hier in meinem Blog (und bei Twitter und Facebook).

In diesem Sinne: Prost!

Was war, was wird…

Ende 2009 hat meine Zeit bei MediaCom Interaction geendet und ich habe mir bewusst Zeit genommen um eine Entscheidung für einen neuen Job zu treffen. Im Dezember haben einige Gespräche stattgefunden und während dieser Zeit haben sich zudem weitere Möglichkeiten ergeben, so dass ich die „Auszeit“ kurzerhand von einem Monat auf zwei Monate verlängert habe. Gerade in dieser Zeit (bzw. gegen Ende meiner MediaCom Zeit) hat sich die Stärke von Social Networks gezeigt. Eine kurze Statusmeldung bei Xing oder ein entsprechender Tweet haben viele Rückmeldungen erzeugt und neue Möglichkeiten eröffnet. Einige Bekannte und Kollegen sind daraufhin auch direkt mit relevanten Angeboten auf mich zugekommen. Derzeit wird im Netz an vielen Stellen über Recruiting in Social Networks oder via Twitter diskutiert (z.B. bei Süddeutsche, Talentialpraktika.de, personalberater-blog.de, blogaboutjob.de, u.v.a.). Auch ich habe u.a. eine „Stellenausschreibung“ bei Twitter gesehen, worauf ich mich beworben habe und auch dann bei dem entsprechenden Unternehmen zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wurde. Twitter ist also auch im Recruiting eine sehr spannende Geschichte, die definitiv funktioniert (auch wenn ich ab nächster Woche nicht bei diesem Unternehmen anfangen werde).

Aber dennoch:

Nächste Woche geht’s los mit dem „Life 2.1„…die zweite Station im Berufsleben steht an.
Ich werde der Online-Branche erhalten bleiben und für die Quisma GmbH in Frankfurt (FFM) tätig sein. Somit bleibe ich nicht nur der Branche, sondern auch weiterhin der GroupM treu, denn wie mein vorheriger Arbeitgeber, MediaCom Interaction, gehört auch Quisma zur GroupM. Der Hauptsitz von Quisma ist in München, wo ich auch die ersten Wochen verbringen werde, bevor ich dann in Frankfurt eingesetzt werde, um am Hauptstandort von Mindshare (auch in deren Büros) für Quisma zu arbeiten. Mehr zu Quisma und meinem zukünftigen Job gibt es dann demnächst.

Nach der Einarbeitungszeit in München heißt es dann: Frankfurt ich komme…

(Foto: Wikimedia)

Derzeit bin ich auf Wohnungssuche in Frankfurt, wenn also jemand eine Unterkunft kennt (3ZKB, 70-90qm, EBK, recht zentral), bin ich für jeden Hinweis dankbar!

P.S.:

Die Agentur für Arbeit hat besonders im Dezember dafür gesorgt, dass es mir zu keiner Zeit langweilig wurde. Unglaubliche Unfähigkeit, fehlende Flexibilität, nichtvorhandenes Vermögen zum Zuhören & Denken haben mich ständig vor neue Herausforderungen gestellt und an den Rande der Verzweiflung gebracht. Ob ich diese gesammelten Stories irgendwann mal als „unendliche Geschichte“ hier im Blog veröffentlichen werde, oder ob ich daraus ein Buch oder einen Film mache und damit reich und berühmt werde, muss ich mir noch überlegen. 😉

Goodbye Düsseldorf

Bereits Ende November habe ich mich von MediaCom Interaction verabschiedet. Nach 1,5 Jahren als Trainee und Onlineplaner habe ich in dieser Zeit dort sehr viel lernen können, was mich in Zukunft sicher weiterbringen wird. Ich habe hauptsächlich performance-orientierte Kunden betreut und konnte dadurch tiefe Einblicke in einen Sektor des Online-Marketing gewinnen, der in nächster Zeit immer gefragter werden wird und auch bei klassischen Branding-Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen wird. Neben dem fachlichen habe ich natürlich auch menschlich viel aus dieser Zeit mitnehmen können und neben den Kollegen in der Agentur auch eine Menge weitere Kontakte in der Branche knüpfen können. Auch dies ist in einem noch relativ übersichtlichen Markt (wie es das Online Business derzeit noch ist) sicher nicht von Nachteil.

Nun stehen allerdings die berühmt berüchtigten „neuen Herausforderungen“ an. An dieser Stelle kann ich leider noch nicht all zu viel verraten. Den Dezember habe ich mir bewusst freigehalten um in dieser Zeit eine Entscheidung zu treffen und auch die nötigen Konsequenzen einigermaßen geordnet über die Bühne zu bekommen. Düsseldorf verlasse ich Anfang Januar komplett und werde somit der neuen Herausforderung in einer anderen Stadt nachkommen. Daher werden Wohnungssuche, Umzug, etc. nötig sein. Düsseldorf bietet als Medienstadt gerade in der Agentur- und Vermarkterlandschaft viele Möglichkeiten, allerdings habe ich mich entschieden mit dem nächsten Schritt auch eine komplett neue Umgebung kennenzulernen, sowohl im Bezug auf Regionalität als auch aus jobtechnischer Sicht.

Der Online-Branche werde ich treu bleiben…alles weitere erzähle ich erst nächstes Jahr. 😉

Bis dahin wünsche ich einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Ikea: Warte bis September

Jetzt weiß ich warum sich die Kollegen ein paar Tische weiter in letzter Zeit öfter mal bis spät nachts in der Agentur rumgetrieben haben:

[Stream entfernt–>www.warte-bis-september.de]

Die neue IKEA-Kampagne wühlt seit heute die Blogosphäre auf. Viral und interaktiv ohne Ende, denn man kann den Livestream selbst einbinden (wie man unschwer erkennen kann), Nils bei Twitter verfolgen, ihm ins Gästebuch schreiben, Emails schreiben, Briefe schreiben und sogar anrufen…und das Telefon von Nils klingelt tatsächlich ununterbrochen…der arme Kerl! Schade nur, dass man die Gesprächspartner am Telefon nicht wirklich versteht.

Ich werde die nächsten Tage sicher regelmäßig vorbeigucken, denn spannender als Big Brother ist die Geschichte allemal…. 😉


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